UTE se consolida como la segunda universidad del Ecuador con mayor impacto tecnológico, según Ranking Scimago 2026
La Universidad UTE reafirma su liderazgo en el ecosistema científico regional tras los resultados del SCImago Institutions Rankings (SIR) 2026. La Institución se destaca por su capacidad para transformar la investigación académica en soluciones tangibles. De esa manera se posiciona como la segunda universidad con mayor impacto tecnológico a nivel nacional dentro del factor de innovación. El SIR es uno de los rankings académicos más prestigiosos a nivel global. Evalúa instituciones de educación superior en tres dimensiones clave: desempeño de la investigación (50 %), resultados de innovación (30 %) e impacto social (20 %). En esta edición del ranking, la UTE sobresale en innovación con 14 patentes registradas, lo que la ubica en el cuarto lugar en el país en generación de propiedad intelectual. Este resultado consolida un modelo estratégico donde la transferencia de conocimiento es una prioridad institucional. Las investigaciones de la UTE se citan activamente en el entorno de propiedad intelectual. Este desempeño permite a la UTE superar a otros referentes del país en la conversión de ciencia en tecnología. Esto la posiciona en el segundo puesto en el indicador de impacto tecnológico en Ecuador. Gracias a este estándar, la ciencia producida por la UTE se cita un 98 % más que el promedio mundial. Su posición en el Top 10 nacional de 2026 se fundamenta en un Impacto Normalizado (NI) de 1,98, un indicador que desafía a las potencias académicas de la región al priorizar investigaciones con impacto sobre el volumen de publicaciones. La producción científica de la Universidad UTE se duplicó, pasando de 127 investigaciones publicadas y consideradas en el SIR 2022 a 250 en la edición 2026. Esta evolución refleja una apuesta decidida por la excelencia: uno de cada dos artículos publicados por la UTE se posiciona en revistas del Primer Cuartil (Q1), las más prestigiosas del mundo. En el contexto regional, la UTE supera los promedios nacionales de países con amplia trayectoria científica como Chile (1,09) y Argentina (1,02) en indicadores clave de calidad relativa (NI) y excelencia (Q1). Indicador Universidad UTE Promedio Ecuador Promedio Chile Promedio Argentina Líder Ecuador Impacto Normalizado (NI) 1,98 0,86 1,09 1,02 UAZUAY 2,05 Publicaciones Q1 50,75% 29,65% 50,05% 44,8% UDLA 50,93% Colaboración Internacional 72,58% 59,06% 52,3% 48,33% UEEE 80,5% Ecuador en el panorama científico regional Latinoamérica muestra una recuperación pospandemia desigual. Mientras Brasil y Chile consolidan su liderazgo en calidad, los países andinos como Ecuador, Perú y Colombia, mantienen un crecimiento acelerado en producción científica, aunque con una marcada dependencia de la colaboración internacional (70 % de sus publicaciones). Ecuador se posiciona como el líder de crecimiento en producción científica en la región. En la edición 2026 del SCImago Institutions Rankings, el país alcanzó las 30 universidades evaluadas, superando las 21 instituciones registradas el año anterior. No obstante, el desafío del país persiste en la transferencia tecnológica y en elevar su Impacto Normalizado (0.86) que se sitúa por debajo de la media mundial. El futuro de la ciencia local reside en fortalecer alianzas estratégicas con potencias en investigación, además de impulsar la equidad de género mediante fondos concursables que prioricen a investigadoras principales, de acuerdo al indicador Female Scientific Talent Pool (FemSTP). Estos resultados dan continuidad a la presencia de la UTE en los niveles más altos del ranking lograda en 2025 y reflejan una gestión orientada a la relevancia de sus indicadores de investigación, innovación y factor social.
Teletrabajo, un triángulo de percepciones: gerentes, trabajadores y familiares
Encuentra más información en nuestro repositorio digital El teletrabajo requiere cambios en las prácticas previas asociadas con sus actores: gerentes, trabajadores y familiares. No poder asimilar estos cambios puede afectar la satisfacción de cada uno y generar un conjunto de efectos desfavorables en los diferentes roles. En esta investigación, a través de una encuesta aplicada a 321 participantes de nueve provincias ecuatorianas, suponiendo una población infinita y asegurando un error investigador menor al 10%, se caracterizó el nivel de satisfacción de los tres roles analizados con respecto a un grupo de variables asociadas. Como resultado, se puede argumentar que aunque el teletrabajo genera beneficios para los trabajadores y empleadores, requiere cambios en los métodos de gestión y provoca diferentes actitudes en el entorno familiar. En cuanto a los gerentes, aunque reconocen que el teletrabajo es viable, perciben que sus métodos tradicionales de control requieren cambios para asumir nuevas prácticas y deben basarse en niveles más altos de confianza y el desarrollo de una función orientada a resultados. Con respecto a los trabajadores y sus familias, reconocen que el teletrabajo les brinda un conjunto de facilidades, aunque podría afectar las relaciones familiares y convertirse en una fuente de estrés que afecta la salud. Accede al artículo completo aquí
Planificación del Sistema de Inventarios. Caso de Estudio Photoclub Flash, División Comercial Hicacos
Encuentra más información en nuestro repositorio digital El objetivo del presente artículo es planificar el sistema de inventario en el Photoclub Flash, División Comercial Hicacos, Varadero. Los métodos y técnicas utilizadas son la revisión bibliográfica, observación directa y tormenta de ideas; además se emplean metodologías resultantes del trabajo de la comunidad científica nacional e internacional, como la aplicación de Método ABC, apoyados en herramientas informáticas como Microsoft Office Excel 2010, EndNote X7 y los módulos FC e ITS del WinQSB, que permiten dar un basamento científico a la investigación. Entre los principales resultados se encuentra la planificación de los inventarios, se describe y representa el proceso, se priorizan los productos (producto principal cartucho de tinta), se pronostica la demanda de cartucho de tinta (2129.5ml) y se reduce el plazo de solicitud de pedidos de la empresa a 2 días. Por lo que se puede concluir que el cartucho de tinta es uno de los productos de mayor importancia para la entidad, al ser el más demandado para la realización del proceso de fotografía. Una adecuada planificación de su inventario plantea pedir cada 13 días, con un costo total de mantener unidades en inventario de 42.90 pesos cubanos y de compra equivalente a 1192.52 pesos cubanos. Accede al artículo completo aquí
Variables Determinantes de las Prácticas de Gestión de Recursos Humanos en Micro y Pequeñas Empresas
Encuentra más información en nuestro repositorio digital En la actualidad, son escasas las investigaciones que profundizan en los pormenores de la gestión del talento humano para micro y pequeñas empresas. Por medio de esta investigación se pretende caracterizar en qué medida las prácticas de gestión de recursos humanos (GRH) de las micro y pequeñas empresas en Ecuador difieren o se asemejan a las prácticas de esta disciplina en las medianas y grandes empresas. Para este fin se tuvo acceso a información sobre la forma en que se desarrolla esta área de gestión en 974 organizaciones representativas de los distintos estratos del universo de empresas de la población en estudio, y sobre el grado de aplicación de las distintas funciones. Además, se evaluaron otras variables como el número de trabajadores y la edad de la empresa. Como resultado fundamental se estableció la existencia de niveles de correlación entre el grado de desarrollo de la actividad y el tamaño y antigüedad de la empresa. Asimismo, se encontró que el nivel de desarrollo de las funciones de GRH, en particular, y de la actividad, en general, varía en correspondencia con el tipo de organización. Accede al artículo completo aquí
Capital Social y la Intención de Emprender
Encuentra más información en nuestro repositorio digital Descubrir qué factores motivan e influyen en la actividad emprendedora es un tema de gran interés para investigadores, formuladores de política socioeconómica, académicos y para las personas en general. A lo largo de este libro, los autores nos relatan de forma amena y comprensible cómo nuestro entorno cercano y lejano forma una serie de valores, actitudes y creencias que predisponen o no al individuo a emprender. Un libro que sin duda va a enriquecer nuestro espíritu emprendedor, dando respuesta a preguntas que alguna vez nos hemos planteado en torno a las personas que toman la gran decisión de crear sus propios negocios. Accede al artículo completo aquí