Teletrabajo en Ecuador: beneficios, tensiones y nuevos retos para la gestión y la vida familiar
Encuentra más información en nuestro repositorio digital El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral con importantes beneficios para empresas y trabajadores en Ecuador; sin embargo, también plantea desafíos significativos en la forma en que interactúan gerentes, empleados y sus entornos familiares. Un estudio basado en encuestas aplicadas a 321 participantes en nueve provincias del país analizó el nivel de satisfacción de estos tres actores, evidenciando que la adopción del teletrabajo implica transformaciones profundas en las dinámicas laborales y personales. Los resultados muestran que, aunque los trabajadores valoran la flexibilidad y las facilidades que ofrece esta modalidad, también pueden experimentar tensiones en el ámbito familiar, donde el equilibrio entre la vida laboral y personal se vuelve más difuso, generando en algunos casos estrés y afectaciones en la convivencia. Por su parte, las familias reconocen tanto los beneficios como los desafíos que implica compartir el espacio doméstico con las actividades laborales. En el ámbito organizacional, los gerentes consideran viable el teletrabajo, pero coinciden en que su implementación exige replantear los métodos tradicionales de supervisión. En este contexto, se vuelve clave migrar hacia modelos de gestión basados en la confianza, la autonomía y el cumplimiento de objetivos, en lugar del control directo. El estudio concluye que el teletrabajo no solo representa una alternativa eficiente desde el punto de vista productivo, sino también un cambio cultural que requiere adaptación en múltiples niveles. Su éxito dependerá de la capacidad de las organizaciones y de las personas para redefinir sus prácticas, fortalecer la comunicación y construir entornos laborales más flexibles y sostenibles. Accede al artículo completo aquí
Optimización del sistema de inventarios para mejorar la eficiencia operativa en empresa fotográfica
Encuentra más información en nuestro repositorio digital La adecuada gestión de inventarios es un factor clave para la eficiencia y sostenibilidad de las organizaciones comerciales. En este contexto, un estudio aplicado al Photoclub Flash, División Comercial Hicacos (Varadero), propone un modelo de planificación de inventarios orientado a optimizar la gestión de productos y mejorar la toma de decisiones operativas. La investigación se desarrolló mediante la aplicación de técnicas como revisión bibliográfica, observación directa y tormenta de ideas, complementadas con herramientas analíticas como el método ABC y software especializado (Excel, EndNote y WinQSB). Este enfoque permitió identificar y priorizar los productos más relevantes dentro del portafolio, destacando el cartucho de tinta como el insumo crítico para el funcionamiento del negocio. Entre los principales hallazgos, se logró proyectar la demanda del producto clave, estimada en 2129,5 ml, así como optimizar los tiempos de reposición, reduciendo el plazo de solicitud de pedidos a tan solo dos días. Además, se estableció una política eficiente de abastecimiento, recomendando realizar pedidos cada 13 días, lo que permite mantener un equilibrio entre disponibilidad de producto y costos operativos. El análisis también evidenció una reducción significativa en los costos asociados al inventario, con un costo de mantenimiento de 42,90 pesos cubanos y un costo de compra de 1192,52 pesos cubanos, lo que refuerza la importancia de una planificación estratégica basada en datos. Los resultados demuestran que la implementación de metodologías de gestión de inventarios no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fortalece la capacidad de respuesta de las empresas ante la demanda del mercado, constituyéndose en una herramienta clave para la competitividad en el sector comercial. Accede al artículo completo aquí
Gestión del talento humano en micro y pequeñas empresas: factores clave que marcan su desarrollo
Encuentra más información en nuestro repositorio digital La gestión de recursos humanos (GRH) continúa siendo un área poco explorada en el contexto de las micro y pequeñas empresas (MIPYME), a pesar de su impacto directo en la productividad y sostenibilidad organizacional. Una reciente investigación analiza las variables que determinan el desarrollo de estas prácticas en empresas ecuatorianas, comparándolas con las dinámicas observadas en medianas y grandes organizaciones. El estudio se basó en información recopilada de 974 empresas representativas de distintos sectores, evaluando el grado de implementación de funciones clave de la GRH, así como variables estructurales como el tamaño y la antigüedad de las organizaciones. Este enfoque permitió obtener una visión integral sobre cómo se gestiona el talento humano en diferentes contextos empresariales. Entre los principales hallazgos, se identificó una relación directa entre el nivel de desarrollo de las prácticas de recursos humanos y el tamaño de la empresa, así como con su trayectoria en el mercado. Es decir, a mayor tamaño y antigüedad, mayor grado de formalización y consolidación de estas prácticas. Asimismo, se evidenció que el tipo de organización influye en la manera en que se implementan las funciones de GRH, mostrando diferencias significativas en su alcance y complejidad. Estos resultados subrayan la necesidad de fortalecer la gestión del talento humano en las MIPYME, promoviendo estrategias adaptadas a sus características y capacidades. La investigación aporta evidencia relevante para el diseño de políticas y herramientas que impulsen una gestión más eficiente del capital humano, clave para mejorar la competitividad y el crecimiento empresarial en el país. Accede al artículo completo aquí
Investigadores UTE participan en la publicación del libro “Capital Social y la Intención de Emprender”
Encuentra más información en nuestro repositorio digital La Universidad UTE continúa fortaleciendo su producción académica con la participación de sus investigadores en la autoría del libro “Capital Social y la Intención de Emprender”, una obra que aporta al análisis de los factores que influyen en la decisión de emprender y en la construcción de ecosistemas empresariales más dinámicos. El libro aborda, desde una perspectiva accesible y fundamentada, cómo el entorno social —tanto cercano como estructural— incide en la formación de valores, actitudes y creencias que predisponen a las personas hacia la actividad emprendedora. A través de este enfoque, los autores exploran el papel del capital social como un elemento clave en la generación de iniciativas empresariales, ofreciendo una mirada integral que combina teoría y reflexión aplicada. La publicación resulta de especial interés para investigadores, académicos, tomadores de decisiones y público en general, al proporcionar respuestas a interrogantes recurrentes sobre qué motiva a las personas a emprender y cómo se configuran estas decisiones en distintos contextos socioeconómicos. Con esta contribución, los investigadores de la Universidad UTE reafirman su compromiso con la generación de conocimiento relevante para el desarrollo económico y social, promoviendo el análisis crítico y la comprensión de fenómenos clave como el emprendimiento, fundamental para la innovación y el crecimiento sostenible. Accede al artículo completo aquí
Innovación y TIC: claves aún desaprovechadas en las PYMES de Santo Domingo de los Tsáchilas
Encuentra más información en nuestro repositorio digital En un entorno económico cada vez más dinámico y competitivo, la innovación se posiciona como una herramienta estratégica para fortalecer la gestión comercial de las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Una investigación reciente analiza el grado de adopción de prácticas innovadoras y el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC) en las empresas de Santo Domingo de los Tsáchilas, evidenciando importantes oportunidades de mejora. El estudio, desarrollado bajo un enfoque metodológico mixto que combinó encuestas y revisión documental, permitió evaluar cómo los emprendedores locales incorporan herramientas tecnológicas en sus procesos de gestión. A partir de un análisis sistémico, se identificaron patrones en el uso de TIC y su relación con la capacidad de innovación empresarial. Entre los principales hallazgos, se evidenció un bajo nivel de aprovechamiento de las tecnologías disponibles para el desarrollo de estrategias comerciales innovadoras. Esta limitada adopción se asocia, en gran medida, a factores como una cultura empresarial poco orientada a la innovación y una marcada aversión al riesgo por parte de los emprendedores. Los resultados subrayan la necesidad de fortalecer las capacidades digitales y promover una cultura de innovación en el sector, mediante políticas de apoyo, formación empresarial y acceso a herramientas tecnológicas. Impulsar estos aspectos permitirá a las PYMES mejorar su competitividad, adaptarse a los cambios del mercado y generar mayor valor en sus procesos comerciales. Accede al artículo completo aquí
Butirato de sodio mejora el rendimiento y la salud intestinal en pollos de engorde
Encuentra más información en nuestro repositorio digital La búsqueda de alternativas eficientes y sostenibles a los promotores de crecimiento en la producción avícola ha impulsado nuevas investigaciones enfocadas en aditivos nutricionales. Un reciente estudio evaluó el efecto del butirato de sodio parcialmente protegido (PSB) sobre el rendimiento productivo, el desarrollo intestinal y la presencia de E. coli en pollos de engorde. La investigación se desarrolló con 924 pollitos Cobb de un día de edad, distribuidos en tres tratamientos: una dieta control sin promotores de crecimiento, una dieta suplementada con colistina y otra con PSB. Los animales fueron alimentados durante las fases de iniciación, crecimiento y acabado, permitiendo analizar el impacto del aditivo en diferentes etapas productivas. Los resultados evidenciaron que, aunque no hubo diferencias significativas en la fase inicial, el uso de butirato de sodio en las etapas de crecimiento y acabado generó un mayor aumento de peso y una mejor conversión alimenticia en comparación con los otros tratamientos. Además, se observaron mejoras en el desarrollo intestinal, específicamente en la altura de las vellosidades del yeyuno, lo que sugiere una mayor capacidad de absorción de nutrientes. En contraste, la colistina mostró efectos asociados al crecimiento, pero también alteraciones en la estructura intestinal, como criptas más profundas y una menor relación entre la altura de las vellosidades y la profundidad de las criptas. Por otro lado, ninguno de los tratamientos tuvo un impacto significativo en el desarrollo de E. coli. Estos hallazgos posicionan al butirato de sodio parcialmente protegido como una alternativa prometedora frente al uso de antibióticos promotores de crecimiento, al mejorar el rendimiento productivo y favorecer la salud intestinal de los animales, contribuyendo así a sistemas de producción más sostenibles y eficientes en la industria avícola. Accede al artículo completo aquí