Estructura de las variables que afectan la satisfacción laboral en organizaciones cubanas
Encuentra más información en nuestro repositorio digital Este trabajo busca establecer un modelo de ecuaciones estructurales que resuma la incidencia de las variables relacionadas con la satisfacción laboral en las organizaciones. Se parte de la identificación de las variables a analizar según la literatura sobre el tema y las corroboradas mediante consultas a expertos, para posteriormente proceder a la construcción de instrumentos para su medición y aplicación a 4235 empleados de 150 entidades de diferentes sectores productivos. Con los resultados obtenidos en las encuestas, se desarrolló un análisis factorial confirmatorio que verificó la incidencia de las variables evaluadas en la satisfacción laboral y posteriormente se procedió a la construcción del modelo. El modelo obtenido muestra la relación entre las diferentes variables que afectan la satisfacción laboral y confirma su carácter multifactorial como constructo. Los datos que facilitaron la generación del modelo permiten establecer una lógica de gestión de la satisfacción laboral a partir de la gestión integrada de las variables latentes que la condicionan, asegurando su correcta gestión, como: el diseño del contenido del trabajo, las condiciones laborales, las relaciones interpersonales con los compañeros en general y con los directivos en particular, las políticas y métodos de estimulación y el trabajo en grupo. Accede al artículo completo aquí
Una perspectiva de interseccionalidad sobre la tuberculosis: los determinantes sociales que afectan la tasa de mortalidad por tuberculosis en Ecuador
Encuentra más información en nuestro repositorio digital El enfoque de interseccionalidad para estudiar la tuberculosis (TB) es complejo. Si bien los datos e indicadores históricos sugieren consistentemente una correlación positiva entre los determinantes sociales, como la pobreza y la mortalidad por tuberculosis, la fuerza de esta asociación varía según las regiones y los países. También se reconoce que el hacinamiento y la densidad de población son factores de riesgo para la transmisión de la TBC. Métodos En este estudio, realizamos un análisis estadístico descriptivo y observacional de la mortalidad por TB en Ecuador utilizando los datos públicos más recientes del año 2010. Examinamos la asociación entre la mortalidad por tuberculosis y la pobreza, así como la distribución territorial, la densidad de población y el hacinamiento Resultados Nuestros resultados de análisis univariado indican que las parroquias rurales o capitales cantonales en el primer quintil de pobreza (Q1) tenían las tasas medias de mortalidad más altas (14,23 por 100.000 habitantes). Además, la tasa media de mortalidad por TBC fue sustancialmente mayor en las zonas rurales que en las urbanas (12,72 frente a 7,5 por 100.000 habitantes). Curiosamente, las zonas con la mayor densidad de población tenían una tasa media de mortalidad por TBC significativamente más baja que aquellas con la menor densidad (4,82 frente a 15,19 por 100.000 habitantes). De la misma manera, el análisis del hacinamiento revela una diferencia significativa entre el grupo con el nivel más alto (O1) vs. el más bajo (O5; 14,3 vs. 6,8 por 100.000 habitantes). Por otro lado, un modelo de regresión lineal multivariante coincide en que tres de las cuatro variables independientes evaluadas tenían asociaciones estadísticamente significativas con la tasa de mortalidad por tuberculosis. El porcentaje de pobreza, la vida en una zona rural y la densidad poblacional fueron predictores significativos de una mayor mortalidad. En cambio, el nivel de hacinamiento, determinado por análisis multivariante, no mostró una asociación significativa cuando se tomaron en cuenta las otras variables independientes. Discusión Estos hallazgos refuerzan el fuerte vínculo entre la mortalidad por TB y la pobreza, la ruralidad, una relación discreta con el hacinamiento y una relación inversa con la densidad poblacional en el contexto ecuatoriano. poner de relieve la necesidad de intervenciones de salud pública específicas en comunidades rurales desatendidas. La investigación futura debería explorar cómo los cambios en las condiciones socioeconómicas y el acceso a la atención médica han influido en la incidencia de la TB. Accede al artículo completo aquí
Clasificación automática de quejas eléctricas utilizando árboles de decisión y bosque aleatorio: un estudio de caso aplicado al EP del CNEL
Encuentra más información en nuestro repositorio digital Este estudio presenta un sistema de clasificación automatizado para priorizar las quejas sobre el servicio eléctrico en CNEL EP. Se procesaron un total de 143.113 registros reales mediante la limpieza de datos, la imputación de valores faltantes y la ingeniería de variables predictivas que reflejan la urgencia y recurrencia de las quejas. Sobre la base de estos criterios, se definió la variable objetivo «Prioridad» para distinguir las quejas de alta prioridad de las normales. Los modelos de aprendizaje supervisado, específicamente Decision Tree y Random Forest, se entrenaron luego usando una codificación de un solo punto caliente y validación cruzada. Random Forest ofreció el mejor rendimiento, logrando una precisión del 91% y un AUC-ROC de 0,89. Estos resultados indican que el sistema propuesto puede mejorar significativamente la asignación de recursos técnicos y reducir los tiempos de respuesta para las quejas eléctricas Accede al artículo completo aquí
Introducción del Enfoque de Competencias Laborales en las Instituciones Educativas del Ecuador
Encuentra más información en nuestro repositorio digital El objetivo de esta investigación es diseñar un modelo de mejora continua para la gestión del talento humano, con énfasis en las competencias laborales, vinculando sus procesos centrales y contribuyendo a elevar el desempeño docente, mejorar la percepción de los estudiantes y su entorno social, así como otros resultados globales en las instituciones educativas del Ecuador, ante la necesidad de fortalecer su desarrollo dentro del territorio. Se desarrolló un análisis de conglomerados mediante el método de Ward, a través de la distancia euclidiana al cuadrado, según las características de la escala utilizada para evaluar las variables de los modelos. La validación del análisis de conglomerados resultante se realizó comparando los resultados obtenidos en el procesamiento de la misma muestra mediante el método no jerárquico, obteniendo el dendrograma correspondiente. Como parte del análisis de las posibles variables involucradas en el constructo multivariado de gestión de competencias, se utilizó un procedimiento para analizar el consenso de las variables de los participantes en un modelo teórico. Las contribuciones se reflejan en el modelo teórico diseñado a partir de las cuatro variables latentes identificadas para la gestión del talento humano con base en competencias laborales, el perfil genérico de competencias docentes, los resultados del diagnóstico sobre la situación actual de la introducción del enfoque y los instrumentos para el cálculo de indicadores, que reflejan una mejora en la perspectiva docente, destacando el nivel de competencias y el nivel de desarrollo de competencias, con un impacto favorable en los resultados globales de esta institución. Tiene un valor agregado que se centra en el propio modelo teórico propuesto, que se distingue por la integración de la corriente principal en el estudio de las competencias y el diseño de un sistema de gestión del talento humano basado en este enfoque, haciendo uso del enfoque sistémico, la dirección holística y estratégica; proporcionando herramientas técnicamente sólidas para el desarrollo de competencias. Accede al artículo completo aquí
Contribución al sistema de evaluación logística en el proceso de transporte en Santo Domingo, Ecuador
Encuentra más información en nuestro repositorio digital Propósito: El objetivo de la presente investigación es diseñar y aplicar una metodología para evaluar el sistema logístico en el proceso de transporte en una flota vehicular base, que contribuya a disminuir los costos de distribución y a aumentar el desempeño del sistema logístico de la organización. Diseño/metodología: Se realiza la propuesta de una tecnología holística para la gestión de este proceso, que integra indicadores y herramientas que mejoran las actividades de control y toma de decisiones en esta área. Hallazgos: La aplicación del procedimiento desarrollado en la organización seleccionada contribuyó a la identificación de deficiencias relacionadas con la disponibilidad de los equipos y las necesidades de los clientes, la baja disponibilidad técnica de la planta automotriz, la baja utilización de la capacidad de los vehículos de carga, la ausencia de un plan de medidas para disminuir las rutas vacías del transporte y el sobreconsumo de combustible por la realización de viajes extras. Aspectos que contribuyeron al rediseño de algunas de las principales funciones de la distribución física como la planeación de itinerarios, selección de medios de transporte y análisis de indicadores operativos, aspectos que favorecieron la optimización del número de viajes y por consiguiente, el uso adecuado de los equipos y las cargas a transportar, observándose un ahorro del 15% en el consumo de combustible por carga transportada. Originalidad: La originalidad de la presente investigación radica en la combinación de diferentes teorías y técnicas que aportan desde un enfoque holístico a la evaluación logística del proceso de transporte, facilitando la optimización de los requerimientos de transporte, su operación y mantenimiento. Accede al artículo completo aquí
El efecto mediador de la imagen de marca y del amor de marca en la relación entre la responsabilidad social corporativa y la lealtad del consumidor
Encuentra más información en nuestro repositorio digital Este estudio analiza la compleja relación entre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Lealtad a la Marca (BLy) entre los consumidores de servicios de telefonía móvil, examinando en particular cómo Imagen de Marca (BIm) y Amor de Marca (BLv) actúan como factores mediadores en esta relación. Se realizó una investigación cuantitativa con un alcance correlacional y diseño transversal entre 296 consumidores de servicios de telefonía móvil. Se administró un cuestionario que incluía 26 preguntas, y las respuestas fueron cuantificadas usando una escala de cinco puntos de Likert. Los resultados se procesaron utilizando el análisis de factores confirmatorios y la modelación de ecuaciones estructurales parciales de mínimos cuadrados (PLS-SEM). Este estudio reveló que la RSC por sí sola no tiene una asociación directa y significativa con BLy; sin embargo, está asociada con BIm y BLv. Además, se descubrió que BIm y BLv también están asociados con BLy, lo que demuestra que el vínculo entre CSR y BLy se construye indirectamente al fortalecer BIm y BLv, en lugar de directamente. La originalidad de esta investigación se deriva de su incorporación simultánea de BIm y BLv como variables mediadoras en el vínculo entre CSR y BLy. Accede al artículo completo aquí