Valoración de Paisaje urbano de Asentamientos Humanos establecidos en las franjas de protección de vía y ríos. Estudio de caso en la Cabecera Parroquial de Alluriquín del Cantón de Santo Domingo, Ecuador
Encuentra más información en nuestro repositorio digital Este artículo tiene como objetivo comprender el desarrollo físico-espacial de la parroquia rural de Alluriquín, conformado por movimientos demográficos que crean un paisaje urbano, estilo de vida y la actividad dinámica y económica de su población. Específicamente, este estudio busca identificar la metodología para evaluar visualmente el paisaje urbano de la parroquia rural de Alluriquín a lo largo de la ruta arterial Alóag-Santo Domingo en km 22, establecida en las franjas de protección del camino y ríos, que se categorizan como zonas vulnerables. Tiene en cuenta sus características estéticas y culturales en la organización del territorio, utilizando dos enfoques: teórico y metodológico, tanto cualitativo como cuantitativo. Esta investigación se lleva a cabo a través de la visualización, mapeo y recopilación de datos del paisaje construido, reflejando su crecimiento a través de actividades de desarrollo vial, actividades económicas y otras características territoriales que han llevado a condiciones de vida graves para los seres humanos, afectar la calidad del paisaje urbano. Accede al artículo completo aquí
Explorando redes neuronales en el análisis de variables que afectan la rotación de personal en la organización
Encuentra más información en nuestro repositorio digital El fenómeno de la satisfacción laboral genera altos costos para las organizaciones, ya que impacta en los procesos de selección, capacitación y motivación de sus recursos humanos, a la vez que afecta la productividad y calidad de las organizaciones, impactando incluso en la fidelización de los clientes. Por esta razón, pronosticar o controlar el comportamiento de la rotación de personal es de gran importancia para una empresa. Sin embargo, predecir el comportamiento de la rotación es una intención casi imposible debido a la cantidad de variables que condicionan este comportamiento. El objetivo de esta investigación fue tratar de identificar, mediante el uso del análisis de redes neuronales, qué variables internas de la organización, de naturaleza objetiva, de carácter demográfico y asociadas a sus recursos humanos, mostraron una relación o incidencia en la rotación de empleados. Para este propósito, se analizaron las bases de datos con el comportamiento de la rotación de personal en organizaciones empresariales con diferentes características. El análisis a través de redes neuronales permitió establecer una relación significativa entre variables como el ingreso promedio, el nivel escolar y la edad; Asimismo, no se encontraron diferencias significativas en otras variables como el tipo de sector, años de experiencia en el sector, años de trabajo en el puesto o años de trabajo, la posición jerárquica ocupada en la organización y el número de dependientes.
Modelo de pentahelix para la educación ambiental con enfoque comunitario
Encuentra más información en nuestro repositorio digital Este artículo presenta un modelo de Pentahelix para la educación ambiental en residuos sólidos gestión, basada en una revisión de cuatro estudios técnicos anteriores. El principal objetivo de esta revisión es presentar un modelo Pentahelix de educación ambiental a partir de varios perspectivas. Los hallazgos indican que centrar la comunidad en la interacción entre la academia, el sector productivo, el gobierno y las organizaciones sociales genera soluciones más efectivas y sostenibles. La investigación utiliza una metodología de análisis documental para recopilar y analizar información relevante sobre programas de educación ambiental, permitiendo la evaluación de los métodos utilizados en los estudios revisados. Este modelo promueve la integración del conocimiento científico con las prácticas locales, fomenta la participación comunitaria y apoya la implementación de estrategias innovadoras. El modelo hace hincapié en que la colaboración entre las partes interesadas clave es esencial para el éxito de estos programas y para generar valor económico en la gestión de residuos. El enfoque de Pentahelix se presenta como integral y adaptable, capaz de abordar los desafíos ambientales en diversos contextos. Accede al artículo completo aquí
Aportes a la planificación de los recursos humanos en el ámbito territorial
Encuentra más información en nuestro repositorio digital La planificación de recursos humanos a nivel territorial es un requisito esencial que contribuye a la toma de decisiones, tanto a nivel corporativo como territorial. De ahí la necesidad de observar este fenómeno con un enfoque prospectivo y sistémico para asegurar la cantidad y calidad de recursos humanos necesarios para el desempeño de los niveles de actividad a corto, mediano y largo plazo. Estos elementos caracterizan este trabajo, que basa su estudio en las principales observaciones teóricas de la literatura sobre el tema, proporcionando una herramienta capaz de determinar las necesidades de recursos humanos a nivel territorial. Esta investigación tiene como objetivo diseñar y aplicar un procedimiento para la planificación de recursos humanos a nivel territorial, caracterizado por su naturaleza sistémica, prospectiva y de control. Los principales resultados de las aplicaciones se reflejan en la mejora de los indicadores de eficiencia y eficacia, destacando una reducción del déficit de recursos humanos en el territorio del 33,4% y una disminución del superávit del 30,7%, logrando un mejor uso y disponibilidad de las capacidades humanas instaladas en el territorio como contribución a su desarrollo prospectivo. Accede al artículo completo aquí
Estructura de las variables que afectan la satisfacción laboral en organizaciones cubanas
Encuentra más información en nuestro repositorio digital Este trabajo busca establecer un modelo de ecuaciones estructurales que resuma la incidencia de las variables relacionadas con la satisfacción laboral en las organizaciones. Se parte de la identificación de las variables a analizar según la literatura sobre el tema y las corroboradas mediante consultas a expertos, para posteriormente proceder a la construcción de instrumentos para su medición y aplicación a 4235 empleados de 150 entidades de diferentes sectores productivos. Con los resultados obtenidos en las encuestas, se desarrolló un análisis factorial confirmatorio que verificó la incidencia de las variables evaluadas en la satisfacción laboral y posteriormente se procedió a la construcción del modelo. El modelo obtenido muestra la relación entre las diferentes variables que afectan la satisfacción laboral y confirma su carácter multifactorial como constructo. Los datos que facilitaron la generación del modelo permiten establecer una lógica de gestión de la satisfacción laboral a partir de la gestión integrada de las variables latentes que la condicionan, asegurando su correcta gestión, como: el diseño del contenido del trabajo, las condiciones laborales, las relaciones interpersonales con los compañeros en general y con los directivos en particular, las políticas y métodos de estimulación y el trabajo en grupo. Accede al artículo completo aquí
Una perspectiva de interseccionalidad sobre la tuberculosis: los determinantes sociales que afectan la tasa de mortalidad por tuberculosis en Ecuador
Encuentra más información en nuestro repositorio digital El enfoque de interseccionalidad para estudiar la tuberculosis (TB) es complejo. Si bien los datos e indicadores históricos sugieren consistentemente una correlación positiva entre los determinantes sociales, como la pobreza y la mortalidad por tuberculosis, la fuerza de esta asociación varía según las regiones y los países. También se reconoce que el hacinamiento y la densidad de población son factores de riesgo para la transmisión de la TBC. Métodos En este estudio, realizamos un análisis estadístico descriptivo y observacional de la mortalidad por TB en Ecuador utilizando los datos públicos más recientes del año 2010. Examinamos la asociación entre la mortalidad por tuberculosis y la pobreza, así como la distribución territorial, la densidad de población y el hacinamiento Resultados Nuestros resultados de análisis univariado indican que las parroquias rurales o capitales cantonales en el primer quintil de pobreza (Q1) tenían las tasas medias de mortalidad más altas (14,23 por 100.000 habitantes). Además, la tasa media de mortalidad por TBC fue sustancialmente mayor en las zonas rurales que en las urbanas (12,72 frente a 7,5 por 100.000 habitantes). Curiosamente, las zonas con la mayor densidad de población tenían una tasa media de mortalidad por TBC significativamente más baja que aquellas con la menor densidad (4,82 frente a 15,19 por 100.000 habitantes). De la misma manera, el análisis del hacinamiento revela una diferencia significativa entre el grupo con el nivel más alto (O1) vs. el más bajo (O5; 14,3 vs. 6,8 por 100.000 habitantes). Por otro lado, un modelo de regresión lineal multivariante coincide en que tres de las cuatro variables independientes evaluadas tenían asociaciones estadísticamente significativas con la tasa de mortalidad por tuberculosis. El porcentaje de pobreza, la vida en una zona rural y la densidad poblacional fueron predictores significativos de una mayor mortalidad. En cambio, el nivel de hacinamiento, determinado por análisis multivariante, no mostró una asociación significativa cuando se tomaron en cuenta las otras variables independientes. Discusión Estos hallazgos refuerzan el fuerte vínculo entre la mortalidad por TB y la pobreza, la ruralidad, una relación discreta con el hacinamiento y una relación inversa con la densidad poblacional en el contexto ecuatoriano. poner de relieve la necesidad de intervenciones de salud pública específicas en comunidades rurales desatendidas. La investigación futura debería explorar cómo los cambios en las condiciones socioeconómicas y el acceso a la atención médica han influido en la incidencia de la TB. Accede al artículo completo aquí